精选5篇策划书：友谊第一，比赛第二篮球比赛活动策划详解

时间如箭，转眼就过去了。一段工作结束了。我们的工作将谱写新的篇章，我们也必须制定新的目标。这个时候，写一本策划书就非常有必要了。相信大家又在为写策划书而烦恼吧！以下是小编收集的企业篮球比赛策划书籍（精选5篇）。欢迎大家分享。

公司篮球比赛策划本1

1、活动名称：

“友谊第一，比赛第二”篮球赛

二、活动目的：

篮球比赛是中国的一项传统体育活动。比赛能够很好地体现选手之间的团结协作能力，从而加强参赛团体之间的合作与交流，增强整个参赛队伍的凝聚力。为了加强部门之间、员工与公司之间的联系，加深员工之间的友谊，特举办本次篮球比赛。

3. 参加者：

制造科、品管部等部门员工

四、篮球比赛报名要求

1、篮球赛面向安和公司全体员工报名

2. 每位报名者只能加入一支队伍。

3、比赛按部门划分，制造一级1队、制造二级1队、工程人员1队、间接人员1队，共4队。每队由8名队员组成，并从8名队员中选出一名队长。

4、比赛时设一名裁判员和一名副裁判员。

5、比赛采用抽签方式决定，比赛单独举行。两支获胜队伍将分别争夺冠军和亚军。

五、比赛安排：

1、比赛地点：公司篮球场

2、比赛时间：20xx年12月10日-30日

3、比赛采用抽签方式。通过一场比赛决出胜负。获胜者将晋级下一轮。比赛设冠军、亚军、季军及参赛队伍。

4、比赛采用两半场制。半场比赛时间为20分钟。期间没有超时。中场休息10分钟，双方交换场地。

5、每队上场人数限制为5人，换人次数不限。

六、竞赛规则及规定

1、如10分钟后仍未到场或到场人数不足，则视为自动放弃。

2、各参赛队必须严格遵守报名要求。如有违反报名要求的，将取消已报名选手的参赛资格。

3、各队队员应着统一颜色的衣服。进入决赛的队伍必须就服装达成一致。

4、所有参赛队员在比赛过程中保证“友谊第一”的原则。场外观众不得野蛮扰乱比赛秩序。否则，将取消继续观赛资格国际标准篮球比赛记分表，并给予违纪处理并通报全厂。

5、场上球员必须尊重裁判员的判罚。场上球员必须服从裁判员的判罚。否则将给予技术犯规警告。情节严重的（两次）将被罚下场。如果球员在比赛中做出严重犯规或危险动作，将被视为技术犯规。

6、场上球员不得围攻、指责、咒骂裁判，不得故意拖延比赛或扰乱比赛秩序。一旦出现这种情况，将取消该队的比赛资格，对相关责任人进行处罚，并通报全厂。

七、竞赛规则

1、比赛不采用禁区3秒、后场10秒、后场24秒的规则。

2. 任何投篮或上篮犯规将导致被犯规者罚球 2 次。

3、如果被判技术犯规，则对方罚球2次，掷球1次。

4、累计犯规次数超过6次的，自动被罚下场。

公司篮球比赛策划本2

一、活动目的

公司20xx年工作和管理方针的第一条是：“以人为本，促进企业和谐”。

我们制造中心作为人员最多的部门，应该积极响应公司的号召。策划本次篮球赛的目的主要是为了丰富员工的业余文化生活，营造积极向上的文化氛围，同时也增进桂塘和星沙同事之间的交流。

二、参与范围

共有2队，星沙VS桂堂。

星沙队：参赛者必须是制造中心星沙基地的员工。

桂糖团队：参赛者必须为制造中心桂糖基地员工。

三、比赛详情：

①所有球员必须是纳普在职员工，不允许外籍球员。一旦确认有外援，球队将自动认输。

②裁判由管理中心徐金明担任。裁判员坚持公平竞争、严格执法的原则。所有选手必须服从裁判的决定，不得与裁判发生争执，否则可能会直接被取消比赛资格。

③所有选手必须按照“友谊第一，比赛第二”的体育道德进行比赛。如果选手出现辱骂、不文明行为，甚至使用暴力的行为，裁判可以直接取消其比赛资格。情节严重的，将给予罚款。

④着装统一。参赛球队必须穿着统一的篮球服，并有不同的球衣号码。两队篮球服的颜色不能相同。

⑤比赛用球为制造中心新采购的“斯伯丁”牛皮系列篮球。

四、比赛规则

①比赛采用国际标准5V5赛制。每队最多可有 10 名球员，即最多 5 名替补球员。

②比赛只持续一轮。如果平局，则进行加时赛。加时赛时间为5分钟，其他规则不变。

③比赛处罚标准，所有参赛FIBA比赛标准，如下：

1、比赛分为四节，每节10分钟。如遇暂停、罚球、球出界等情况，计时将停止，发球后继续计时。 （此计时任务由裁判员处理。）

2、进球后，球出界、发生犯规等，需要将球发出界外的，必须由裁判员发球。否则为非法犯规，球权归对方球队。

3、如果进攻方投篮或上篮时犯规，则罚球。如果犯规且球得分，则计2分，并加罚球。

4、每节计算犯规次数。如果一方单节犯规次数超过 4 次（不含 4 次），如果再犯规（包括任何形式的犯规），则对方可罚 2 球。罚球后，球返回防守方。

5、任何球员如有违反体育道德的犯规，裁判员可直接将其罚下场，被犯规方获得2次罚球机会，并可继续获得球权。

6、单次犯规累计达到5次，视为态度主动，可直接被罚下场。

7、其他比赛规则由裁判员决定，所有参赛者必须遵守。

五、人员安排

①裁判员；决定场上比赛的胜负。管理中心 徐XX 先生

② 记分员：进球后，根据裁判员的指示，使用记分牌记分。必须按照公平正义的原则严格执行。由杨某先生、耿某先生共同持有

③统计员：xx人，统计场上每位球员的犯规次数、单节犯规总数等数据。统计场上每位球员的个人得分、篮板、助攻、抢断、盖帽等数据……1人。

④ 后勤人员；负责及时准备水、创口贴、毛巾等物品，并妥善安排救治2名伤员（暂时未定）

六、奖励政策

① 所有参数选手和工作人员均可在现场获得水、饮料、医疗救助等福利。并且比赛结束后，大家可以参加晚间的庆祝活动（聚餐、KTV）。

②获胜队伍将获得奖金500元。

③ 获胜队伍中评选出一名MVP，奖励篮球鞋一双（价值300元以上，附发票）。 （MVP由个人数据得分总和决定，如下：得分+助攻+篮板+抢断+盖帽）

其中：分数是根据得分多少来计算的。比如罚球1次算1分，三分球算3分。

一次助攻计为 2 分。

每个篮板计为 1 分。

抢断计 1.5 分。

一次盖帽计为 2 分。

最终得分最高的获胜队将获得 MVP。

④所有参赛者将获得篮球服一套，可一起购买。

七、比赛地点及时间

暂时确定

公司篮球比赛策划书3

一、活动目的

为了丰富员工业余文化生活，营造积极向上的文化氛围，同时增进各部门同事之间的交流，提高公司的知名度，公司特组织了一次内部员工篮球比赛。

二、参与范围

总共有4个团队，分别是客户服务1组、2组、产品开发组（研发、曲库）、综合组（物流、市场、销售）。

三、比赛详情：

① 所有选手必须是公司员工，不允许外籍选手参加。一旦确认有外援，球队将自动认输。

②裁判员为梅裁判（国家二级裁判员）。裁判遵循公平竞争、严格执法的原则。所有选手必须服从裁判的决定，不得与裁判发生争执，否则可能会直接被取消比赛资格。

③所有选手必须按照“友谊第一，比赛第二”的体育道德进行比赛。如果选手出现辱骂、不文明行为，甚至使用暴力的行为，裁判可以直接取消其比赛资格。情节严重的，将受到处罚。

④着装统一。参赛队伍必须穿着公司提供的T恤。两队篮球服的颜色不同。

⑤比赛用球由人力资源部采购为新皮篮球。

四、比赛规则

① 比赛采用标准的3V3赛制。每队可有3名替补和1名队长，共7人。

②比赛采用抽签方式，设有辩论赛制（如图）。比赛时间为每半场15分钟。如果上半场和下半场打平，则进行加时赛。加时赛为5分钟，根据最终比分决定名次。其余规则不变。

比赛判罚标准全部参考FIBA比赛标准，如下：

第一条

比赛开始1-1：双方通过掷硬币决定发球权，然后在发球区掷界外球开始比赛。

决赛中，上半场拥有发球权的球队下半场将不再拥有发球权，对手球队将在发球区以掷界外球开始比赛。

1-2 发球区：中心圆不在场内的半圆称为发球区，发球区内的地面（包括界线）视为出界。

1-3 发球：在服务区内掷界外球算一次发球。

第二条

2-1攻守转换：

2-1-1 每次击球后，由对方发球。

2-1-2 所有交换发球权的情况（例如违例、界外球和射门得分后）均为死球，比赛在发球区继续掷球入界。

在所有不交换发球权的情况下（例如没有导致罚球的犯规），球将从最近的三分线发球。在这种情况下，必须在发球之前由裁判员将球移交。

2-1-3 防守球员抢断球或抢到篮板后，必须运球（传球）到三分线外（持球球员双脚必须在三分线外），然后方可进攻。可以组织进攻。否则，将构成进攻性违规。

2-1-4抢球时，当球跳进罚球圈时，任何一方都必须将球运出三分线（持球球员必须双脚在三分线外）三分线）才可以组织进攻，否则就是进攻违例。跳球不慎失手，投篮无效，于是又跳球。

对于涉及2-1-3和2-1-4的违例，裁判员的手势是：将小臂交叉在面前，表示违例，交换发球权。

第三条

3-1

20秒规则：24秒规则改为20秒

3-2

犯规规则：

在 3-2-1 比赛中，每位球员可以犯规 3 次，第四次犯规将被驱逐。

3-2-2 如果任何球员被判犯规，该队将被取消资格。

3-2-3 每队累计5次犯规后，该队第6次及以后的个人犯规由对方罚球2次。前5次犯规中，对正在做出投篮动作的球员的任何犯规：如果投篮成功，则记录得分、对方个人和球队犯规次数国际标准篮球比赛记分表，不追加罚球，并且比赛将由防守方发球继续进行；如果投篮不中，将被判罚点球。进攻方被犯规的球员罚一球。如果罚球命中，则得 1 分，进攻方继续投球。如果罚球不中，进攻方仍将投球。

3-2-4 在使用小篮筐的比赛中，球员不允许扣篮，也不允许将身体的任何部分悬挂在篮筐或篮筐上。否则，将被处以罚款，并且不准离场。换人后，球队失去控球权。

第四条

4-1换人：只有在比赛计时钟停止时才能进行换人，被换下的球员不能被替换（场上球员少于3人的情况除外）。

第五条

5-1 平局和决胜局：

当比赛时间结束时，得分多的一方获胜。预赛和半决赛阶段，比赛结束时，如果比分相等，则执行一对一的罚球。只要一队领先1分，即为胜者，比赛结束。

最后阶段，当比赛时间结束时，如果比分相同，将增加3分钟的决胜时间，发球权仍以掷硬币的方式决定。如果决胜局比分仍然相等，则执行一对一罚球。只要一队领先1分，即为胜者，比赛结束。

第六条

6-1 队长：比赛期间，队长是场上唯一的发言人，可以与裁判沟通。

6-2 纪律：比赛过程中必须绝对服从裁判，裁判的判罚为最终决定。

五、人员安排

①裁判员：梅裁判员担任裁判。

② 扭转局面：人力资源部的龙丽、彭灿。

③统计员：监察部邹小敏担任统计员。

④ 后勤人员；由商务部的同事提供服务。 （负责及时准备水、伤口敷料、毛巾等物品）

⑤统一协调员，人力资源部李钊。

⑥各部门其他员工自愿加入啦啦队。

六、奖励政策

① 所有参赛者及工作人员均可在现场获得水、饮料、医疗救助等福利。并且大家可以参加赛后的晚宴。

②第一名团队将获得奖金500元。第二名队伍将获得奖金300元。

七、比赛所需物品：

1个篮球、1盒创可贴、2个红牛、24件T恤（2种颜色）、1条公司横幅（或喷漆）和4条毛巾。

八、比赛地点及时间

比赛地点为凯旋大厦前篮球场。

活动时间为6月12日-13日18:00。

九、比赛报名

附上登记表。

公司篮球比赛策划书4

一、活动目的

为丰富员工业余文化生活，营造积极向上的文化，同时增进公司员工之间的交流，展示公司员工的精神面貌，特举办本次活动。

2. 参加者

共有2支队伍，A队和SB队（包括各队啦啦队）。

参赛者和啦啦队员分为两组； A、B队分组根据情况确定。

三、活动流程

1、赛前热身活动（如跳绳、篮球相关小游戏待定）

2、比赛开始前国际标准篮球比赛记分表，各队队长优先选择各自的比赛场地。

3. 主持人提示裁判员入场、对方球队入场、拉拉队入场。

4. 主持人宣布比赛开始。

5、中场休息时，每队三名啦啦队员在固定地点进行射击。

6、比赛结束后，主办方将公布比赛结果，最后一轮后决出冠亚军。

7、颁奖典礼。

四、比赛详情

1、所有球员必须是五分学院现任工作人员，不允许有外籍球员。

2、裁判员由裁判员主持，裁判员应当坚持公平竞争、严格执法的原则。所有选手必须服从裁判的决定，不得与裁判发生争执，否则可能会直接被取消比赛资格。

3、所有选手必须按照“友谊第一，比赛第二”的体育道德进行比赛。如有辱骂、不文明行为，甚至暴力行为，裁判可直接取消比赛资格。

4、着装统一，参赛队伍统一着装。

5. 比赛开始时，主持人宣布比赛开始。

6、比赛中场休息时，每队啦啦队三名队员在3秒区内进行定点投篮。每个玩家将射击五次。每个进球都值一分。所有积分完成后，得分将计入该队的总成绩。

7、每队有5次换人机会和2次暂停机会。超时时间为1分钟。

五、比赛规则

1、比赛采用国际标准5V5赛制。每队最多可有 10 名球员，即最多 5 名替补球员。

2、如果比赛打平，则进行加时赛。加时赛时间为5分钟，其他规则不变。

3、比赛处罚标准均以篮球比赛标准为准，具体如下：

（一）每场比赛分为4节，每节10分钟，每节休息3分钟，中场休息10分钟。出现暂停、罚球、球出界等情况时，计时将停止，发球后恢复计时。定时。 （此计时任务由裁判员处理。）

(2)进球后，球出界、发生犯规等，需要将球发出界外的，必须从裁判员手中发球。否则，属于非法犯规，球权属于对方球队。

(3) 如果进攻方投篮或上篮时犯规，则罚球。如果犯规且球得分，则计2分，并加罚球。

（4）单次犯规累计达到5次，则视为自动离场，可直接被罚下场。

（五）其他比赛规则由裁判员决定，所有参赛者必须遵守。

六、人员安排

1、主持人：徐寅腾主持活动及流程。

2、裁判员：在场上对比赛进行裁判。

3. 记分员：进球后，根据裁判员的指示记分。评分必须按照公平、公正的原则严格执行。

4、统计员：记录员负责统计场上每位球员的犯规次数、单节犯规总数等数据。

5、后勤人员：负责及时准备水、伤口贴、毛巾、桌子、凳子、奖品等物品，妥善安排伤员黄海勇、王宝、张志强的救治。

6、摄影师：负责比赛期间拍照，并与获奖者合影留念，以纪念王宇。

七、奖励政策

1、所有参数选手和工作人员均可在现场获得水、医疗救助等福利。

2、冠军队伍将获得冠军奖励

3.啦啦操奖励。 （衣服）

八、比赛地点及时间

比赛地点：工程学院篮球场

时间：暂定5月10日（周六）09:00-11:30

9. 成本预算

1.斯伯丁真皮篮球1个：160元

5条跳绳：50元

2、比赛球衣：单价50元左右；女式运动服100元左右，合计5100元。

（员工总数：74 名男性和 14 名女性）

3、奖品：获奖团队共10人，每人奖金约200元。

4、横幅：40元

5、四位记分牌一个：50元

6、哨子1只：10元

7、矿泉水、创可贴、毛巾等：200元

预计外包成本：7560元

公司篮球比赛策划本5

活动背景：秋高气爽，正是锻炼身体的好时节。本次活动主要针对女生，以增强她们的身体素质，塑造健康美丽的现代知性女性。因此，本次赛事联合管理办公室组织了一场女子三对三篮球比赛。

活动时间：10月8日至10月15日

活动地点：团体室内篮球场

活动流程：

1. 报名方法

一个。参与单位：团体全体女生

b.参赛人数：每队8名运动员，1名队长

c.报名日期：20XX年9月20日

二、比赛规则

一个。每队至少有三名球员，每场比赛必须有三名球员在场。

b.比赛开始后不得更换原队员，否则将被取消参赛资格。

c.比赛期间换人没有限制，但只有在死球或半场结束时才能换人。进球后也可以换人。

d.进球后换发球。

e.如果一支球队投篮不进而球队抢到篮板球，必须先退到三分线后再进攻。

f.每次换发球时，发球员必须先退到中圈发球，然后再进攻。如果发球方不退至中圈，则该发球不计为换发球。

g。对于所有犯规或球出界，球将被发至中场发球区。

h.三分线内进球得两分，三分线外进球得三分。

我。比赛过程中实行“24秒”制度，比赛监督员将进行记录。如果24秒内没有投篮，则换发球。

j。每队有两次 45 秒的暂停。除最后三分钟外，暂停不会停止。

k.比赛持续20分钟时，得分较高的球队获胜。如果比赛打平，则进行加时赛，先得分的球队获胜。

3、9月20日向各部门发出通知，各部门负责组织参赛队伍。

活动意义：本次活动旨在为员工搭建一个相互交流、学习的平台，对内树立员工培训素质，对外树立企业形象，展现我们的体育精神。

活动费用：

奖杯：1150（元）150元

横幅：330（元）90元

用水量：1818（元）144元

合计384元。

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